Notre analyse complète par régions, secteurs ou encore catégorie socio-professionnelle pour mieux comprendre les tendances actuelles des salaires en France et parvenir à mieux situer votre revenu selon votre emploi.
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Quel est le montant du salaire moyen en France ?
Qu’est-ce qu’un bon salaire en France actuellement ? C’est la question que de nombreux salariés français se posent après plusieurs mois de hausse des prix due à l’inflation. Pour répondre à cette question, le montant du salaire moyen communiqué par l’Institut national de la statistique et des études Économiques (Insee) offre une première piste de réflexion sur les revenus issus du travail en France.
Le salaire moyen correspond pour l’année 2022 à 2 630 euros nets par mois (3 466 euros brut), soit un revenu annuel moyen de 39 800 euros brut annuel.
Pour obtenir ce salaire moyen, l’Insee utilise un calcul simple : la masse salariale totale divisée par le nombre de salariés en activité dans l’économie française. Mais le salaire moyen de l’Insee correspond à un salaire équivalent temps plein (EQTP). Le chiffre obtenu précédemment est donc ensuite multiplié par le nombre moyen d’heures hebdomadaire dans une semaine habituelle d’un salarié rapporté à la moyenne des heures hebdomadaires travaillées pour l’ensemble de tous les salariés. Cela permet d’obtenir un salaire moyen EQTP alors que de nombreux salariés travaillent à temps partiel.
Ainsi, derrière ce chiffre de 2 630 euros nets par mois, le salaire moyen en France reflète une variété de facteurs socio-économiques différents et, comme vous pouvez le constater dans les paragraphes suivants, d’importants écarts de salaires selon les catégories socio-professionnelles, les secteurs, les professions ou encore les régions.
L’évolution du salaire moyen en France
A quelle vitesse augmentent les salaires dans le secteur privé ? L’évolution du salaire moyen dans le temps est un bon indicateur pour s’en rendre compte.
Selon les données de l’Insee, entre 1996 et 2022, le salaire net moyen a augmenté de 14,1% en EQTP. L’institut statistique parle ici en euros constants, c’est-à-dire une hausse corrigée de l’inflation. Sur cette période, la moyenne des salaires a donc connu une augmentation d’environ 0,5% annuel.
Quand on regarde dans le détail, toutes les catégories socio-professionnelles n’ont pas connu les mêmes niveau de revalorisation.
Ainsi, ce sont les ouvriers et les salariés qui ont connu les plus fortes augmentations de salaire, respectivement 16,3% et 11,2%. Ceci s’explique par les différentes hausses du Smic, le seul salaire à être indexé sur l’inflation en France. Depuis 2021, le salaire minimum interprofessionnel de croissance a par exemple connu près de sept revalorisations successives, dont quatre en cours d’année en raison de la forte hausse des prix. Le Smic s’établie actuellement à 1 766,92 euros brut au 1er janvier 2024, soit un montant net de 1 398,70 euros. Comme l’explique l’Insee, les employés et ouvriers faiblement qualifiés ont donc pu « bénéficier de ses revalorisations, directement ou par un effet de diffusion, au travers notamment d’accords de branches ».
A l’inverse, les cadres n’ont bénéficié que de 3,4% d’augmentation moyenne de leurs salaires entre 1996 et 2022. Ceci s’explique notamment par des packages salariaux qui intègrent plus souvent une part variable liée à la performance, rendant leurs rémunérations plus sensibles à la conjoncture. Enfin, les professions intermédiaires ont connu une revalorisation de 2,4% en moyenne sur cette période.
Le salaire moyen chez les fonctionnaires
Dans la fonction publique, les salariés – qu’ils soient fonctionnaires ou non – gagnent en moyenne 2 430 euros net par mois en équivalent temps plein en 2021. Cette moyenne recouvre des disparités selon le statut et la catégorie hiérarchique des agents. Le salaire net moyen des fonctionnaires s’élève à 2 500 euros et celui des autres agents de la fonction publique (hors personnels médicaux) à 1 990 euros.
Sur une période plus récente, entre la crise économique de 2008-2009 et 2021, le salaire net en équivalent temps plein a augmenté en moyenne de 5,8 % en euros constants dans le privé, soit une hausse de 0,5 % en moyenne de salaire annuel. Sur la même période, il a augmenté de 1,6 % dans la fonction publique, soit +0,1 % en moyenne par an.
